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Hinweis und Dringlichkeit erfassen
Wir klären Vorwurf, betroffene Personen, Systeme, Dokumente und unmittelbare Schutz- oder Sicherungsmassnahmen.
Mehr erfahrenAI & COMPLIANCE
Hinweise ernst nehmen. Sachverhalte strukturiert klären.
Wir unterstützen Unternehmen bei Compliance-Risiken, Meldesystemen und internen Untersuchungen im Zusammenhang mit AI, Daten und weiteren Pflichtverletzungen. Klar im Auftrag, fair im Verfahren und belastbar in der Dokumentation.
Typische Situationen
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Ein Hinweis auf unzulässige AI- oder Datennutzung liegt vor
Umfang, betroffene Systeme, Personen, Daten und unmittelbare Schutzmassnahmen müssen geklärt werden.
Was wir für Sie tun
Klar definierte Leistungen.
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Compliance-Risikoanalyse
Wir ordnen Regelwerk, Organisation, Prozesse und konkrete Hinweise nach rechtlicher und tatsächlicher Relevanz ein.
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Meldesysteme & Fallbearbeitung
Wir gestalten Meldewege, Rollen, Vertraulichkeit, Triage, Dokumentation und Eskalation.
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Untersuchungsauftrag
Wir definieren Gegenstand, Unabhängigkeit, Kompetenzen, Datenzugriff, Bericht und Entscheidungsweg.
04
Befragung & Beweissicherung
Wir strukturieren Dokumente, Interviews, Chronologie und faire Behandlung der Beteiligten.
05
Ergebnisse & Folgemassnahmen
Wir unterstützen bei Bericht, arbeitsrechtlichen Massnahmen, Prozessverbesserung, Kommunikation und weiterer rechtlicher Vertretung.
KLARER AUFTRAG. FAIRES VERFAHREN. BELASTBARES ERGEBNIS.
Eine interne Untersuchung darf nicht mit dem gewünschten Ergebnis beginnen.
Sie muss mit einer klaren Frage, geeigneten Rollen und nachvollziehbaren Regeln beginnen. Umfang, Unabhängigkeit, Datenschutz und Rechte der Beteiligten sind vor den ersten Befragungen zu klären. So entsteht eine Grundlage, auf der das Unternehmen verantwortungsvoll entscheiden kann.
Klare Einstiege
Vom Überblick zur belastbaren Umsetzung.
Compliance Readiness Check
Für
Unternehmen, die Richtlinien, Meldesystem und Fallbearbeitung prüfen möchten.
Ergebnis
Priorisierte Übersicht über Lücken, Zuständigkeiten und nächste Massnahmen.
Investigation Setup
Für
Unternehmen mit einem konkreten Hinweis oder Verdacht.
Ergebnis
Klarer Vorschlag zu Auftrag, Rollen, Beweissicherung, Datenschutz und Berichtsweg.
Meldesystem & Triage
Für
Unternehmen ohne konsistenten Prozess für interne Hinweise.
Ergebnis
Struktur für Eingang, Vertraulichkeit, Priorisierung, Eskalation und Dokumentation.
So gehen wir vor
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Auftrag und Verfahren definieren
Wir legen Umfang, Rollen, Datenzugriff, Befragungen, Berichtslinie und Entscheidungskompetenz fest.
Mehr erfahren03
Sachverhalt klären und Folgen begleiten
Wir führen oder begleiten die Untersuchung und unterstützen bei rechtlichen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Massnahmen.
Mehr erfahrenIm Zusammenhang gedacht
AI am Arbeitsplatz
Datenschutz & Daten
Prozesse, Strafrecht & Untersuchungen
Persönlich verantwortlich
Die passende Expertise. Die richtige Ansprechperson.
Complianceinterne UntersuchungenArbeitsrechtStrafrechtDatenschutz
Team kennenlernenWissen & Tools
Aktuelle Beiträge, Updates und Tools zum Thema.
WhistleblowingInvestigationAI-VerstossMeldesystemTriage
Wissen & Tools entdeckenDrei kurze Fragen
Muss jeder interne Hinweis umfassend untersucht werden?
Nein. Hinweise sollten zunächst strukturiert erfasst und nach Plausibilität, Schwere, Dringlichkeit und möglicher Betroffenheit triagiert werden.
Wer sollte eine interne Untersuchung führen?
Das hängt von Gegenstand, Beteiligten, Unabhängigkeit und möglichem Verfahren ab. Interessenkonflikte und Berichtslinie müssen vorab geklärt werden.
Können Untersuchungsergebnisse direkt für arbeitsrechtliche Massnahmen verwendet werden?
Mögliche Massnahmen hängen von Sachverhalt, Beweisen, Verfahren und den Rechten der betroffenen Personen ab und sollten separat geprüft werden.
Liegt ein interner Hinweis oder Compliance-Risiko vor?
Wir helfen, Auftrag, Verfahren und nächste Schritte kontrolliert zu strukturieren.