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01 Person und Tätigkeit erfassen
Wir klären Staatsangehörigkeit, Rolle, Arbeitgeber, Dauer und geplanten Beginn.
Mehr erfahrenFÜR SIE · INTERNATIONAL
Aufenthalt und Arbeit rechtlich aufeinander abstimmen.
Wir beraten Privatpersonen und Unternehmen bei rechtlichen Fragen zu Aufenthalt, Erwerbstätigkeit, Entsendung, Arbeitsvertrag und grenzüberschreitender Beschäftigung in der Schweiz.
Wobei können wir Sie unterstützen?
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Eine Person soll in der Schweiz arbeiten
Rolle, Arbeitgeber, Dauer, Staatsangehörigkeit und notwendige Schritte müssen geklärt werden.
Was wir für Sie tun
Klar definierte Leistungen.
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Rechtliche Erstqualifikation
Einordnung von Person, Tätigkeit, Dauer, Arbeitgeber und Länderbezug.
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Arbeitsvertrag & Funktion
Prüfung von Rolle, Vergütung, Einsatzort und Beendigung.
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Entsendung & Mobilität
Koordination rechtlicher Fragen bei temporärer oder grenzüberschreitender Tätigkeit.
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Dokumentation & Verfahren
Unterstützung bei Unterlagen, Eingaben und behördlicher Kommunikation.
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Arbeitgeberkoordination
Abstimmung zwischen Unternehmen, betroffener Person und weiteren Fachstellen.
AUFENTHALT UND TÄTIGKEIT SIND EINE GEMEINSAME FRAGE
Eine passende Stelle allein schafft noch keinen passenden rechtlichen Status.
Wir ordnen Person, Arbeitgeber, Tätigkeit, Dauer und Zeitplan gemeinsam ein. Behördliche Entscheide können wir begleiten, aber nicht garantieren.
So gehen wir vor
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02 Anforderungen und Unterlagen bestimmen
Wir strukturieren rechtliche Fragen, Nachweise, Zuständigkeiten und Fristen.
Mehr erfahren03
03 Verfahren und Vertrag begleiten
Wir unterstützen bei vereinbarten Eingaben und stimmen die arbeitsrechtliche Situation ab.
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Persönlich verantwortlich
Die passende Expertise. Die richtige Ansprechperson.
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Aktuelle Beiträge, Updates und Tools zum Thema.
Schweiz ArbeitEntsendungArbeitgeberwechselBewilligung
Wissen & Tools entdeckenDrei kurze Fragen
Kann ein bestimmter behördlicher Entscheid garantiert werden?
Nein. Die Entscheidung liegt bei der zuständigen Behörde.
Wann sollte die Prüfung beginnen?
Möglichst vor verbindlichem Arbeitsbeginn, Umzug oder Abschluss nicht abgestimmter Verträge.
Welche Angaben sind für die erste Einordnung nötig?
Staatsangehörigkeit, heutiger Wohnort, Arbeitgeber, Funktion, Dauer, Startdatum und vorhandene Schreiben.
Betrifft Ihr Vorhaben Aufenthalt und Arbeit in der Schweiz?
Schildern Sie uns Person, Tätigkeit und Zeitplan. Wir strukturieren die rechtlichen nächsten Schritte.